Стойленский ГОК приглашает выпускников

Представители кадровой службы Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) встретились с будущими выпускниками Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ) – базового учебного заведения комбината. Ребятам рассказали об основных направлениях работы с молодежью на комбинате и какие перспективы есть у молодых работников СГОКа.

Начальник отдела по комплектации и развитию персонала Стойленского ГОКа Светлана Крючкова отметила, что трудоустройству молодежи на СГОК уделяется повышенное внимание. Почти 40% работников, устроившихся на предприятие в прошлом году, – это выпускники средних и высших учебных заведений. Для их адаптации и развития на предприятии реализуются корпоративные программы «Адаптация вновь принятых работников», «Молодой специалист», «Молодой лидер», «Топ-1000», проводятся конкурсы «Лучший по профессии» и т.д. Также для выпускников учебных заведений на Стойленском ГОКе предусмотрена материальная поддержка.

Стойленский ГОК и СИТТ связывает тесное сотрудничество. С 1 сентября 2015 года комбинат и техникум реализуют проект дуальной системы обучения по направлениям «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог», «Технология машиностроения», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» и «Техническое обслуживание и эксплуатация электрического и электромеханического оборудования».

При дуальном обучении теоретическая часть подготовки студентов проходит на базе учебного заведения, а практическая – непосредственно на предприятии.

Также, с начала текущего учебного года 30 лучших студентов указанных выше специальностей получают именную стипендию Стойленского ГОКа. 20 выпускников 2017 года, обучающихся по дуальной системе, в текущем году будут гарантировано трудоустроены на комбинат.